Σε επαγγέλματα που έχουν ζήτηση και σε πιο ευέλικτες μορφές απασχόλησης που αποφέρουν λιγότερα χρήματα στρέφεται η νέα γενιά των Ελλήνων, προκειμένου να αποκτήσει προϋπηρεσία. Μάλιστα, μεγάλο είναι το ποσοστό των νέων (ηλικίας 20-28 ετών) που αποφασίζουν να αναζητήσουν εργασία σε χώρες του εξωτερικού, όπου υπάρχει πρόγνωση για ανάπτυξη και οι ευκαιρίες απασχόλησης μπορούν να προβλεφθούν καλύτερα εν μέσω της οικονομικής κρίσης.
Στα συμπεράσματα αυτά κατέληξε το πρώτο μέρος της έρευνας της Grand Solutions με θέμα «Τάσεις της σύγχρονης Αγοράς Εργασίας», που ξεκίνησε τον Νοέμβριο.
Όσο για το τι ζητούν οι εργοδότες στις μέρες μας, σύμφωνα με τη μελέτη απαραίτητη κρίνεται η ύπαρξη πτυχίου ΑΕΙ ή ΤΕΙ, ενώ αυξανόμενο παρουσιάζεται το ποσοστό των θέσεων που απαιτούν πτυχίο μεταπτυχιακού ακόμα και διδακτορικού επιπέδου. Την ίδια στιγμή, η γνώση αγγλικών και υπολογιστών αποτελεί πλέον απαραίτητο προσόν ακόμα και για τις πιο χαμηλόβαθμες θέσεις της διοικητικής πυραμίδας. Επίσης, λόγω της μεγάλης προσφοράς εργασίας, οι εταιρίες αναζητούν προσωπικό με εργασιακή προϋπηρεσία τουλάχιστον δύο ετών.
Επιπρόσθετα, ο κατάλληλος υποψήφιος πέρα από τα τυπικά χαρακτηριστικά θα πρέπει να συνδυάζει και ένα πλήθος δεξιοτήτων που θα τον κάνουν πιο ανταγωνιστικό, αλλά και να ξεχωρίσει μέσα από ένα πλήθος ενδιαφερομένων. Ενδεικτικά αναφέρονται τα παρακάτω: δυναμικότητα, ευελιξία, ταχύτητα στην εκμάθηση, δημιουργικό πνεύμα, ανάληψη πρωτοβουλιών, σωστή διαχείριση χρόνου, επικοινωνιακές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα. Σε πολλές περιπτώσεις, όμως, οι αποδοχές του κατάλληλου υποψηφίου έχουν μειωθεί αισθητά σε σχέση με αυτές που κυριαρχούσαν τα προηγούμενα έτη, γεγονός που οι υποψήφιοι αναγνωρίζουν, όπως αναγνωρίζουν και την ανάγκη της εταιρίας να επιβιώσει. Ετσι, είναι πιο διαλλακτικοί στην αποδοχή ενός χαμηλότερου μισθού, φοβούμενοι το φάσμα της ανεργίας.
Επαγγέλματα με ζήτηση εν μέσω κρίσης
Σύμφωνα με την έρευνα, οι ειδικότητες που είναι περιζήτητες την περίοδο αυτή σε επίπεδο entry level και με μικρή προϋπηρεσία είναι:
-
Πωλήσεις. Μάλιστα, η ειδικότητα του πωλητή παρουσιάζει μεγάλη ζήτηση σε ένα ευρύ φάσμα εταιριών, φαρμακευτικές, λιανικού εμπορίου, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, πολυεθνικές και μη.
-
Γραμματειακή υποστήριξη/Υπάλληλοι γραφείου.
-
Τεχνικοί Η/Υ και δικτύων, web-designers λόγω της συνεχούς ανάπτυξης του Διαδικτύου και της ζήτησης για μηχανογράφηση διάφορων τμημάτων.
-
Τεχνικά επαγγέλματα (ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί) που παρουσιάζονται αρκετά προσοδοφόρα και με αυξανόμενη ζήτηση.
-
Τουριστικά επαγγέλματα (εποχική ζήτηση). Ιδιαίτερα για τα τουριστικά επαγγέλματα αναμένεται εποχική αύξηση της ζήτησης και ιδιαίτερα με τη νέα χρονιά όπου αναμένεται η μείωση του ΦΠΑ.
-
Τεχνολόγοι και τεχνικοί περιβάλλοντος σχετικοί με τις εναλλακτικές μορφές ενέργειας.
Ενώ για τα στελέχη με προϋπηρεσία, ευκαιρίες υπάρχουν για:
-
Brand/Sales Managers.
-
Στελέχη HR τόσο στον τομέα της μισθοδοσίας όσο και στον τομέα των παροχών.
-
Εξειδικευμένες θέσεις Πληροφορικής (με έμφαση στον τομέα του προγραμματισμού).
-
Οικονομικά στελέχη προσανατολισμένα στην καινοτομία και την ανάπτυξη.
-
Λογιστές.
-
Μηχανικοί (Πολυτεχνικές σχολές) λόγω των αναπτυξιακών έργων και έργων υποδομής που προγραμματίζονται. Συνήθως, στις περιπτώσεις αυτές, απαιτείται μία ελάχιστη προϋπηρεσία 2-5 ετών.
«Ενας υποψήφιος με την απαιτούμενη εκπαίδευση και τις κατάλληλες δεξιότητες έχει κάνει το πρώτο βήμα για τη θετική αξιολόγησή του. Παράλληλα, όμως, θα πρέπει να διατηρήσει τα προσόντα του σε σχέση με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας μέσω της συμμετοχής του σε σεμινάρια και σε άλλες δραστηριότητες που θα συνέβαλαν στον εμπλουτισμό του βιογραφικού του», υπογραμμίζουν οι ερευνητές. Ενώ επισημαίνουν ότι ο υποψήφιος δε πρέπει να σταματήσει την αναζήτηση εργασίας, αλλά αυτή θα πρέπει να αποτελεί καθημερινή προσπάθεια, γιατί πάντα υπάρχουν νέες ευκαιρίες για μία καλύτερη θέση στην απασχόληση.
Πηγή: Grand Solutions
